サービス内容 SERVICE
SERVICE
コンサルティング CONSULTING
人の成長にフォーカスし、
人材能力開発、組織開発支援を行います
組織と個人の、意識改革、行動改革の本質的支援を行います
組織と個人の意識改革を促進するとともに、
的確且つ本質的な業務改善支援を行います
人材開発（HRD）｜人材戦略
｜人材開発支援（人材教育）
- ・レジェンド・スタンダードプログラム研修（新人・中間管理職・上級管理職）
- ・カスタマイズ・プログラム研修
- 組織構成、階層に応じた最適プログラムをカスタマイズ構成し、提供いたします。
｜リーダーシップ開発
- ・レジェンド・リーダーシップ・デベロプメント・プログラム研修
リーダーシップは、管理職、経営者、現リーダーのみならず、すべての人が学び、
身に着けることができる「考え方」であり、「影響力」です。
｜人材戦略支援
- 経営戦略としての人的資本活用支援
組織開発（OD）
｜組織改善
- 健全な組織づくり・組織活性化推進の、取組み支援
｜ダイバーシティスタンダード®企業導入
- 経営的成果をビジョンに据えた「ダイバーシティ開発」の取組み支援
- ＊ダイバーシティスタンダード®はダイバーシティ開発を効率的に推進するためのプログラムです。
- ＊ダイバーシティスタンダード®はレジェンドコンサルティング㈱の登録商標です。
ファンクショナル・アプローチ（FA）企業・組織導入
ファンクショナル・アプローチ（FA）とは、1947年に米国GE社にて開発された手法であり、世界中で活用され続けてきた価値向上の手法・技術です。FAを組織へ導入することにより、組織改革や、組織の自律した改善体質化、イノベーション創出体質化を可能にします。
＊弊社代表取締役社長村上紀子は、ファンクショナル・アプローチ研究所認定の「FAコンサルタント」です。FAを組織・人材開発分野へ先駆的に適用し、研究開発実績を当分野へ活かしています。
業務改善
働く人の意識改革を基軸にした、本質的な業務改善支援
新事業開発
研修・セミナー・講演 TRAINING & SEMINAR
企業研修
・新入社員研修・リーダーシップ研修
・管理職研修（部下育成力向上・ハラスメント予防等）
・コミュニケーション研修・問題解決力向上研修・キャリアデザイン研修