サービス内容 SERVICE

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コンサルティング CONSULTING

経営コンサルティング Management Consulting

組織開発

組織強化|ダイバーシティ開発(*ダイバーシティスタンダード®企業導入)

多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を創り提供することで、経営革新を生み出し、価値創造へつなげる経営のことをダイバーシティ経営といいます。
「働き方改革」「女性活躍」への取組みはダイバーシティ経営戦略の一部に過ぎず、包括的・本質的取組みをすることで、本来の目的である経営的成果を生み出すことができるのです。ダイバーシティ開発を効率的に推進するためのプログラムがダイバーシティスタンダード®です。
*ダイバーシティスタンダード®はレジェンドコンサルティング㈱の登録商標です。

経営改善・業務改善

新規事業開発

ファンクショナル・アプローチ(FA)企業導入

ファンクショナル・アプローチ(FA)とは、1947年に米国GE社ローレンス・D・マイルズ氏により開発され、日本においては1950年代よりVE(バリュー・エンジニアリング)として主に製造業に導入されてきた手法であり、㈱ファンクショナル・アプローチ研究所®横田尚哉氏により改良、改善され、業界を問わず革新的経営成果を生み出す経営戦略、組織強化戦略として注目されているバリューメソドロジーです。
*弊社代表取締役社長村上紀子は、㈱ファンクショナル・アプローチ研究所®認定のFAコンサルタントです。

人材開発コンサルティング Human Resource Development Consulting

人材教育

組織構成、階層(経営層、管理職、中堅、新人)に応じ、コンテンツ、スキーム等最適プログラムをカスタマイズ構成し、提供いたします。

研修・セミナー TRAINING & SEMINAR

  • リーダーシップ

  • 問題解決

  • 生産性向上

  • コミュニケーション

  • ダイバーシティ

  • 女性活躍

  • etc.

エグゼクティブ・コンサルティング EXECUTIVE CONSULTING

エグゼクティブ・コンサルティング(個人セッション)

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