当社について ABOUT

PROFILEプロフィール

豊富な実務キャリア／大手総合商社；実務経験を通し総合的ビジネススキルとビジネスセンスを培う。広告会社；マーケティングノウハウを習得。経営とマーケティングの関連性を実感、探究する。貿易会社；北米（主としてカナダ）建材メーカーと日本ビルダー間取引および支援に従事。海外交渉実務を通し交渉スキルとグローバルな人間関係構築スキルを強化。スポーツ用品販売会社；経営幹部中核を担い経営スリム化、業務改善、サービス品質向上等徹底した経営革新を行う。地方企業でありながら、有名トップメーカー新製品売上日本一獲得に導く等経営を牽引。印刷会社；国内業務に併行し新事業開発を担う。海外生産、海外資材導入のため、アジア諸国の取引先開拓など、ゼロベースからのプロジェクトを多数手掛ける。人的資源マネジメントと組織機能の融合の重要性を実感し、組織開発を探究。

様々な業界でキャリア実績を積んだ後、2014年5月レジェンドコンサルティング株式会社設立。実務経験で培った知見と論理的且つ創造的手法をベースに、本質を追求するコンサルティングや研修に定評を有する。「健全な組織には、健全な人材が集い、育つ」をモットーに、組織開発、人材開発、業務改善コンサルティングを展開。

人材・組織コンサルタント／業務改善コンサルタント／ファンクショナル・アプローチ（ＦＡ）専門家
「バリュー・メソドロジー／ファンクショナル・アプローチ（価値向上技術・手法）」を世界標準にて習得。「ＦＡコンサルタント」資格を西日本エリアで唯一有し、ＦＡ導入・教育の実績を積む。研究開発にも精力的に取組み、研究論文はバリュー・メソドロジー世界最高権威米国社団SAVE国際協会主催世界大会にて多数入選、研究成果を汎用性広く産業界へ実装。
起業家支援においては、功績を評価され中小企業庁からの受賞歴を有する。
「人材・組織コンサルタント」、「業務改善コンサルタント」として、人の成長、意識・行動改革に焦点を当てた組織・人材開発に従事。
ＦＡを組織・人材開発分野へ先駆的に適用した新理論、プログラムの開発実績を有し、本質的な人材能力開発、組織開発支援で注目される。

岡山県事業「岡山県女性創業サポートセンター」運営・起業コンサルティング（2015.4～2021.3）
ＦＡＢＩＣ（エフエービック）-Functional Approach Business Innovation Center-　センター長（2020.6〜現職）

受賞
2019　平成30年度創業機運醸成賞（経産省・中小企業庁）当年度唯一の個人受賞
2021　2021 Rising Star Award（米国社団SAVE国際協会）日本人として史上2人めの受賞
2024　2024 Paper of the Year Award（米国社団SAVE国際協会）

資格
ＦＡコンサルタント（ファンクショナル・アプローチ研究所認定）
国家資格キャリアコンサルタント
CDA（特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会認定）

執筆研究論文（米国社団SAVE国際協会主催世界大会「VALUE SUMMIT」入選論文）

• ・Methodology of Diversity Strategy and Management Through Function Analysis(2018)（邦訳タイトル,　機能分析によるダイバーシティ戦略手法「ダイバーシティスタンダード」の開発と提案）
  
• ・Function Analysis of Customer Loyalty and Application to Marketing Strategy(2019)（邦訳タイトル,　顧客ロイヤリティの機能分析とマーケティング戦略への適用）
  
• ・The Function Analysis Business Planning System as New Methodology for Business Startups (2020)（邦訳タイトル,　起業のための実質的事業計画作成法「FABPシステム」の開発と提案)
  
• ・Development of a Strategic Human Resource Utilization Method, “SEE Theoretical Methodology” Through Function Analysis(2021)（邦訳タイトル, 人的資源マネジメントの機能分析による人材戦略「SEE理論」法の開発と提案）
• ・Development of Staged Leadership Skill Development Theory Through Function Analysis -Proposing an Effective Leadership Skill Development Methodology Using RCSI Theory-(2024)（邦訳タイトル, ファンクション分析による段階的リーダーシップスキル開発理論の開発-RCSI理論に基づく効果的なリーダーシップスキル開発手法の提案-)